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西安稀有金属材料研究院有限公司
招聘简章
一、需求岗位：
1.岗位名称：研发工程师；
2.聘任要求：
1）专业要求：材料学、材料加工、材料物理化学、复合材料、粉末冶金、核用材料、氢能源等专业；
2）研究方向与需求人数：
序号 | 研究方向 | 需求人数 | 备注 |
1 | 全钒液流电池 | 5人 | 电池材料研发、电堆设计及组装、储能系统集成 |
2 | 锌电池材料 | 5人 | 电池材料研发、电堆设计及组装、储能系统集成 |
3 | 固态储氢及储氢装置开发 | 2人 | 储氢材料及设计、储供氢系统设计、电池高分子隔膜 |
4 | 锂电池隔膜改性研发 | 1人 | 隔膜涂覆、表面改性 |
5 | 电热材料研发 | 1人 | 电热材料、加热元件设计、电热元件评价 |
6 | 钛合金设计开发 | 1人 | |
7 | 热喷涂粉末研发 | 1人 | |
8 | 金属微纳结构精密成形 及设备设计改装计改装 | 4人 | 破甲弹结构设计、设备改装搭建、PLC自动化设计 |
9 | 耐蚀锆合金研发 | 3人 | |
10 | 中间合金研发 | 3人 | 冶金工程、材料加工、熔盐电解、铝镍中间合金制备 |
11 | 核用结构及功能材料 | 5人 | 金属及高分子基屏蔽材料、高分子功能化改性、辐照理论及实验、材料计算模拟 |
12 | 3D打印材料 | 5人 | |
13 | 高分子材料 | 3-5人 | 功能涂料 |
14 | 金属结构与力学性能 | 5人 | |
15 | 粉末冶金 | 5人 | 金属注射、烧结 |
16 | 陶瓷材料 | 3-5人 | |
17 | 稀土材料 | 3人 | 稀土抛光粉的制备、高温固相反应 |
3）学历要求：博士研究生(或优秀硕士研究生符合岗位要求者)；
4）其他要求：第一作者发表SCI论文总影响因子IF不低于6。
3.福利待遇：
1）结合业绩发放年终奖、科研奖、专利奖、项目奖等；
2）为员工缴纳七险二金；
3）享有节日福利、住房补助、交通补助、用餐补助、采暖补贴、高温补贴、企业专项医疗补助、年休假、职工年度体检等福利；
4）博士安家费： 40万(税前)；
5）相关股权激励。
4.职业发展：
1）为研发技术人员提供不低于40万的科研启动经费；
2）提供完善的职业发展体系（从助理研究员至首席研究员的发展通道）。
二、其他
应聘者请将个人简历（命名方式：硕/博士-毕业院校-专业-姓名），发送至邮箱:hr@rmmi.cn，联系人：李女士，联系电话：029-86231074。