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一、研究院简介
山西省能源互联网研究院是由太原理工大学举办的，面向能源领域科技发展前沿，集科学研究、成果转化、人才培养、双创孵化于一体的事业法人新型研发机构。研究院由中国科学院院士、国家科技进步一等奖获得者孙宏斌教授等领衔指导。目前，已获批3个国家级平台，6个省级平台，被认定为山西省“高端新型研发机构”；发起成立了山西省能源互联网产学研联盟。同时，研究院目前已引进11支能源互联网关键技术高水平研发团队，在能源互联网核心技术攻关取得重大突破，面向各种场景和需求，已开发应用50余套系统和装备。团队自主研发的全球首个规模化极地清洁能源系统在南极秦岭站启用，作为山西省能源革命重要成果献礼两会。在能碳技术创新方面,攻克了能源互联网中能流和碳流的分析、评估、优化和调控等卡脖子难题，研发了智慧能源操作系统，是支撑“能源革命”和“双碳”目标国家战略的重大标志性技术突破。该成果已在我省朔州机场、阳泉数智双碳平台、综改区能耗在线监测系统等场景进行应用，打造能源变革性技术实证平台，系统科学地支撑山西双碳目标安全可控达成!
二、优势特色
高新平台：
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西安稀有金属材料研究院有限公司
招聘简章一、需求岗位：
1.岗位名称：研发工程师；
2.聘任要求：
1）专业要求：材料学、材料加工、材料物理化学、复合材料、粉末冶金、核用材料、氢能源等专业；2）研究方向与需求人数：序号研究方向需求人数备注1全钒液流电池5人电池材料研发、电堆设计及组装、储能系统集成2锌电池材料5人电池材料研发、电堆设计及组装、储能系统集成3固态储氢及储氢装置开发2人储氢材料及设计、储供氢系统设计、电池高分子隔膜4锂电池隔膜改性研发1人隔膜涂覆、表面改性5电热材料研发1人电热材料、加热元件设计、电热元件评价6钛合金设计开发1人 7热喷涂粉末研发1人 8金属微纳结构精密成形
及设备设计改装计改装4人破甲弹结构设计、设备改装搭建、PLC自动化设计9耐蚀锆合金研发3人 10中间合金研发3人冶金工程、材料加工、熔盐电解、铝镍中间合金制备11核用结构及功能材料5人金属及高分子基屏蔽材料、高分子功能化改性、辐照理论及实验、材料计算模拟123D打印材料5人 13高分子材料3-5人功能涂料14金属结构与力学性能5人 15粉末冶金5人金属注射、烧结16陶瓷材料3-5人 17稀土材料3人稀土抛光粉的制备、高温固相反应3）学历要求：博士研究生(或优秀硕士研究生符合岗位要求者)；
4）其他要求：第一作者发表SCI论文总影响因子IF不低于6。
3.福利待遇：
1）结合业绩发放年终奖、科研奖、专利奖、项目奖等；
2）为员工缴纳七险二金；
3）享有节日福利、住房补助、交通补助、用餐补助、采暖补贴、高温补贴、企业专项医疗补助、年休假、职工年度体检等福利；
4）博士安家费： 40万(税前)；
5）相关股权激励。
4.职业发展：
1）为研发技术人员提供不低于40万的科研启动经费；
2）提供完善的职业发展体系（从助理研究员至首席研究员的发展通道）。
二、其他
应聘者请将个人简历（命名方式：硕/博士-毕业院校-专业-姓名），发送至邮箱:hr@rmmi.cn，联系人：李女士，联系电话：029-86231074。
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南方科技大学赵天寿院士组招聘课题组负责人简介赵天寿，中国科学院院士，南方科技大学讲席教授，美国机械工程师学会(ASME)会士，英国皇家化学学会(RSC)会士。曾获Croucher资深研究成就奖、何梁何利基金科学与技术进步奖、国家自然科学二等奖、香港科大工程学杰出研究成就奖，入选Clarivate/Thomson...
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课题组简介
钱雪峰，上海交通大学化学化工学院长聘教授、博士生导师。长期致力于功能纳米材料设计、无机材料合成及能源催化转化等领域研究，在纳米结构调控、界面工程及先进能源材料方面取得了系列创新成果。
宰建陶，上海交通大学化学化工学院副教授，上海市高层次人才。主要围绕无机功能材料设计与制备、电化学能源存储与转换、催化材料及界面调控开展研究，致力于发展面向能源存储与环境催化的新型材料体系。
钱雪峰、宰建陶课题组围绕国家“双碳”战略和能源转型需求，聚焦先进无机材料构筑、电化学储能及催化转化技术，通过材料精准合成、界面结构调控、多尺度表征及电化学机制研究，发展新一代高性能能源材料与器件。课题组研究成果发表于 Nat....
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张航，上海交通大学机械与动力工程学院副教授，国家高层次青年人才。联合赵长颖教授团队（国家特聘专家、上海交通大学讲席教授）。长期面向博士后、硕博生及科研助理招募优秀人才。诚邀有志青年加盟，共同从事高水平创新科研。有意者请将简历发送至：zhang.hang@sjtu.edu.cn
研究方向
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中长时储能正在从技术探索走向工程化应用，我们也在寻找愿意一起把液流电池真正做出来的人。智鑫能储（Aeon...
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创新决胜未来，人才引领发展。为加速培育新质生产力，建设一支具有国际视野与攻坚能力的青年科研生力军，浙江大学杭州国际科创中心（简称科创中心）正式推出 “奔竞博士后”计划。
2026年，科创中心面向全球遴选首批10–15名优秀博士，依托中心全链条科研支持体系，从顶尖导师指导、重大课题参与，到成果转化孵化、职业生涯发展，为每一位博士后提供有厚度、有温度的全周期支持，助力其在学术探索与产业前沿双向发力、加速成长。
这里不设学科壁垒，不唯资历出身，只问潜力与志趣。如果你渴望在交叉创新中挑战自我、在科技浪潮中定义未来，欢迎加盟共创全球顶尖科技创新中心！ 一、工作和生活待遇科创中心为“奔竞博士后”入选者提供良好的工作条件和舒心的生活环境，支持博士后融入团队开展研究。
1.薪酬待遇：综合年薪不低于55万元（含萧山区博士后生活补贴15万），资助期限2年。对生源优秀或取得标志性成果的入站博士后，可给予额外不少于5万元的一次性工资奖励。
2.住房资源：可申请租住中心人才房，提供完善的生活配套。
3.服务保障：协助办理落户，享受医疗保障及属地人才福利等。
4.学术环境：共享浙江大学一流的学术声誉、先进的科研平台、卓越的学术生态和开放的科研环境。 二、培养和职业发展1.职称评审：入职后可认定助理研究员，工作满2年出站人员，符合条件可直接确认副研究员职称，研究成果或业绩贡献突出，可通过中心职称自主评聘管理办法申请正高级职称。
2.成长支持：博士后入站开题后给予10万元科研经费；获得中国或省博士后资金资助，市区可给予1:1配套；中心提供全方位培养体系，支持申报各类科研项目和人才计划；提供高水平国际学术会议资助和国际顶尖高校交流机会。
3.职业发展：博士后出站优先推荐至科创中心“百人计划研究员”或其他科研岗位。三、申报条件1.认同科创中心价值观，有志于从事科研事业；具有良好的国际视野，跨文化沟通和团队协作能力；
2.年龄在35周岁以下；
3.即将获得博士学位，或获得博士学位时间不超过三年；
4.已取得较好学术价值或应用潜力的原创性研究成果；
5.进站后全职在科创中心工作；
6.能积极申报博士后创新人才支持计划、启明计划博士后专项等人才计划，以及参加博士后创新创业大赛等赛事活动。四、评选流程申请人提交申请，各研究院/工坊根据申请人的教育与研究经历、科研能力、研究计划水平、团队建设发展需要、推荐人评价等方面进行评选推荐，中心组织专家进行评审。五、申报材料1....
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